Electronique Mag - Le journal de l'électronique.

National Instruments France est fier d’annoncer qu’il est classé pour la deuxième année consécutive au palmarès des « entreprises françaises où il fait bon travailler », établi par l’Institut Great Place to Work®. La société figure cette année en 14ème position dans la catégorie "Entreprises de moins de 500 salariés".

Ce classement annuel résulte d’un sondage effectué auprès des salariés, afin d’évaluer la qualité de la culture de leurs entreprises respectives. Parmi les nombreux critères de jugement, les employés de NI France s’accordent à reconnaître tout particulièrement l’honnêteté de l’entreprise, son équité, la solidarité du personnel et la convivialité de l’ambiance de travail.

Comme le souligne Frédérick DRAPPIER, Directeur Général de NI France, “Étant donné la conjoncture économique actuelle, où il a été impossible pour certaines sociétés de maintenir le cap et de conserver les valeurs qui sont les leurs, nous ressentons cette nomination comme un véritable honneur. Ainsi, National Instruments France et tous ses employés ont su traverser le cœur de la tempête, ensemble, et avec succès, sans déroger à leurs principes de crédibilité, de respect, d’équité, de fierté et de convivialité. En privilégiant une atmosphère propice au dialogue et à la détente, nous sommes restés plus déterminés et soudés que jamais." Il résume ainsi la situation par cette phrase : "Cette année encore, les employés de National Instruments France sont fiers de figurer dans ce palmarès, qui est le résultat d’une action collective qui s’inscrit dans la durée."

Si National Instruments est bien connu de l’extérieur pour son statut de pionnier de l’instrumentation virtuelle, avec sa plate-forme LabVIEW de conception graphique de systèmes, l’entreprise œuvre aussi en interne pour permettre à ses employés de travailler dans les meilleures conditions. Et ce, dans tous les pays où l’entreprise est implantée. En France, depuis son installation à Nanterre en 2007, l’entreprise a mis en place divers programmes favorisant notamment la convivialité et la communication entre les équipes, comme par exemple la « Semaine de l’employé » qui, chaque année en mai, fait la part belle aux activités ludiques en tous genres, au sport, à la relaxation, avec un petit déjeuner servi tous les matins par les membres de l’encadrement. Précisons aussi que depuis sa première participation au classement des entreprises où il fait bon travailler en France, des groupes de travail ont vu le jour autour des cinq thèmes du sondage (crédibilité, respect, équité, fierté et convivialité) afin d’impliquer tous les salariés de l’entreprise et de travailler à la pérennisation de ces grands principes pour le bien de tous.

À noter que National Instruments figure également cette année aux classements nationaux des entreprises où il fait bon travailler, aux États-Unis (pour la 11ème année consécutive), en Allemagne, au Royaume-Uni, en Italie et au Mexique.

Comment le classement est établi

L’Institut Great Place to Work® redéfinit chaque année la liste des 25 meilleurs employeurs français. Fin 2009, les employés de 114 entreprises françaises participantes ont répondu aux 59 questions du sondage. Les deux tiers du score des entreprises reposent sur cette enquête totalement anonyme et indépendante. Le tiers restant est basé sur une évaluation des réponses de l’entreprise à un audit, également indépendant. Pour davantage d’informations sur le classement de 2010, visitez http://www.greatplacetowork.fr.

http://www.ni.com