Electronique Mag - Le journal de l'électronique.

Le développement soutenu du groupe ces derniers mois, qui l’a vu passer la barre des 1000 collaborateurs, mais également l’intensification de sa stratégie autour de l’engagement social et environnemental, avec le programme « Maltem Impact », le conduisent à accélérer sa politique de recrutement de talents (experts et jeunes diplômés). Ce sont plus de 500 postes qui sont à pourvoir pour des « digital change makers », qui se reconnaissent à la fois dans la culture d’excellence technique et opérationnelle du groupe, et dans son combat pour mettre l’innovation au service d’un monde plus juste et plus durable.

« Depuis sa création il y plus de 15 ans, Maltem a toujours cultivé à la fois le souci de la qualité de l’accompagnement proposé à nos clients, du bien-être de ses collaborateurs et de l’engagement pour le bien commun, à travers notamment ses activités caritatives et solidaires à Madagascar. Aujourd’hui, nous voulons faire converger toutes ces valeurs et recruter les talents de demain, qui se reconnaissent dans notre objectif commun : être les champions du digital responsable », expliquent Jean-Luc Clamen et Pascal Mennesson. « Nous leur proposons un cadre et des challenges où ils pourront à la fois donner la pleine mesure de leurs savoir-faire techniques et humains, et mettre leur expertise au service des Objectifs de Développement Durable de l’ONU, que ce soit pour nos clients « business » ou pour les ONG et associations que nous accompagnons ».

Quelques exemples de postes ouverts

 Consultants en maîtrise d’ouvrage avec expertise dans la banque, finance, assurance ou cash

 Développeurs web et mobile

 Consultants expertise BI et Big Data

 UX et UI Designer

 RH et commerciaux pour la structure et ouverture de nouvelles agence en France

 Scrum Master, Product Owner, Coach Agile

 Consultants en cybersécurité

 Développeurs Blockchain

Une liste des opportunités est disponible ICI

http://www.maltem.com/